第一章 管理活动与管理者概述 第一章 管理活动与管理者概述 第二章 管理道德与社会责任 第二章 管理道德与社会责任 第三章 信息与信息化管理 第三章 信息与信息化管理 第四章 企业管理与环境 第四章 企业管理与环境 第五章 企业管决策 第五章 企业管决策 第六章 企业计划管理 第六章 企业计划管理 第七章 组织与组织设计 第七章 组织与组织设计 第八章 领导职能 第八章 领导职能 第九章 激励理论 第九章 激励理论 第十章 人力资源管理 第十章 人力资源管理 第十一章 生产控制管理 第十一章 生产控制管理 第十二章 营销管理 第十二章 营销管理 第十三章 现代物流管理 第十三章 现代物流管理 第十四章 企业财务管理 第十四章 企业财务管理
文件格式: DOCX大小: 140.29KB页数: 92
聊天大学:《现代企业管理学》课程教学资源(教学大纲)
文件格式: PDF大小: 450.81KB页数: 18
第一节 组织承诺的概念和结构 第二节 组织承诺的形成 第三节 组织承诺对个体行为的影响 第四节 组织承诺在管理实践中的应用
文件格式: PDF大小: 11.57MB页数: 112
第一节 群体概论 第二节 群体行为及管理 第三节 群体间行为一一冲突 第四节 团队管理
文件格式: PDF大小: 9.11MB页数: 118
一、组织变革的定义 二、组织变革的原因 三、组织变革的作用 四、组织变革的目的 五、组织发展与未来组织的特征 六、组织变革的动力与阻力 七、组织变革的内容和程序 八、学习型组织
文件格式: PDF大小: 1.84MB页数: 33
第一节 激励原理 第二节 激励的需要理论 第三节 激励的过程理论 第四节 激励实务
文件格式: PDF大小: 21.39MB页数: 25
第一节 组织文化的内涵 第二节 组织文化的作用 第三节 组织文化的影响因素 第四节 组织文化的建设 第五节 组织文化设计 第六节 组织文化建设的心理机制
文件格式: PDF大小: 3.3MB页数: 37
第一节 非正式组织 第二节 非正式沟通 第三节 正确对待非正式组织
文件格式: PDF大小: 5.74MB页数: 92
第一节 个体认知过程 第二节 情绪与行为 第三节 意志与行为
文件格式: PDF大小: 6.89MB页数: 110
第一节 领导的定义、作用和影响力 第二节 领导特质理论 第三节 领导行为理论 第四节 领导权变理论
文件格式: PDF大小: 9.78MB页数: 68
©2022 xiaokudang.com 小库档文库
帮助反馈侵权